Wat is je rol binnen Zuyd Flex Tech en waar werk je op dit moment aan?
‘Als docent-onderzoeker bij het lectoraat Employability doe ik verkennend onderzoek naar de inzet van divers hbo-talent in de klimaatneutrale chemie. Momenteel werk ik aan een infographic met de uitkomsten van interviews met opleidingsmanagers. Die laat zien waar onderwijs en arbeidsmarkt kwantitatief en kwalitatief nog niet goed aansluiten.’
Waarom spreekt juist dit onderdeel van het project je aan?
‘Dit onderzoek brengt de perspectieven van betrokkenen bij elkaar. Die kennis helpt bij onderbouwde interventies. In de gesprekken hoor ik waar zij in de praktijk tegenaan lopen in de klimaatneutrale chemie.’
Wat is volgens jou de grootste uitdaging binnen het thema klimaatneutrale transitie?
‘Klimaatneutrale bedrijfsvoering realiseren terwijl wetten en regels blijven veranderen. Veel organisaties zijn daar nog niet op ingericht en missen kennis om regels naar de praktijk te vertalen. Intern draagvlak is noodzakelijk, evenals zicht op effecten voor kostprijs en human capital, en een omgeving die meebeweegt.’
Wat levert dit project volgens jou op voor studenten, professionals en/of bedrijven?
‘Een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Studenten krijgen actueler onderwijs en vinden makkelijker stages en banen. Professionals kunnen gericht bij- en omscholen. Bedrijven krijgen een betere instroom en handvatten voor hun praktijk in de klimaatneutrale chemie.’
Wat hoop je dat Zuyd Flex Tech aan blijvende verandering teweegbrengt?
‘Structurele samenwerking tussen onderwijs en bedrijven, met scherpe keuzes en een inclusieve werkcultuur. Zo versterken we human capital voor de klimaatneutrale chemie: talent aantrekken en behouden. In een lerende gemeenschap testen we wat werkt en schalen we op met praktische interventies.’